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La casa Bernard-Hubert, partenaire dans la lutte contre l'itinérance

partenaire dans la lutte contre l'itinérance

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Énoncés de principes...

Adoptés par le conseil d’administration le 20 juin 2006

Introduction

L’équipe d’intervention et la direction d’Hébergement La Casa Bernard-Hubert ont rencontré les locataires du Relais à quatre reprises afin de réfléchir avec eux  sur les différents aspects de la vie communautaire au Relais.

Par la suite, l’équipe d’intervention et la direction se sont réunies durant deux journées pour analyser et prendre position sur les différentes propositions présentées par les locataires.

Finalement les énoncés suivants ont été approuvés par le conseil d’administration lors de sa réunion du 20 juin 2006. 

La consommation

Nous encourageons fortement la non-consommation.
Nous considérons que la consommation nuit au cheminement du locataire.
Nous allons considérer la consommation sous l’angle du respect par rapport :

  • aux autres
  • au projet de vie
  • à l’environnement

…et également dans un souci de sécurité pour tous (pairs et enfants)
 
La consommation dans les lieux publics est interdite. De plus, on ne doit pas se présenter en consommation dans les lieux.
Quand la personne consomme dans les lieux publics, nous devons intervenir.
« On ne se présente pas dans les lieux publics ou en réunion en état de consommation ».

Dans les appartements :
Si la consommation dérange le colocataire, cela commence à nous concerner.
C’est au consommateur à s’adapter à son colocataire. C’est ce dernier que l’on va soutenir.

Dans l’intervention :
La consommation sera analysée sur une base individuelle.

La famille

Nous considérons que la famille est un levier important de changement.

La présence des enfants encourage la  stabilité et favorise l’autorégulation à l’intérieur du groupe.

Nous souhaitons soutenir le résidant dans le développement de ses habiletés parentales et lui permettre ainsi d’assumer pleinement son rôle de protection envers ses enfants. De façon concrète,deux  éléments ont été discutés. 

L’attribution des logements 

Dans la mesure du possible, nous aurons un préjugé favorable face à la famille
Nous n'obligerons pas un locataire à déménager mais s’il accepte, nous paierons ses frais de déménagement (branchement câble et téléphone)

L’ouverture de la salle communautaire 

Dans le but de favoriser le lien père-enfants et de permettre au père d’assumer ses droits de visites, la salle communautaire sera ouverte en PM le dimanche dans la mesure où nous pourrons trouver un moyen d’assurer une présence

Le statut

Nous avons demandé aux locataires de se trouver un nom auquel ils pourraient s'identifier. Dans le contexte du Relais, le  « ……… » . Ce nom n'est pas encore déterminé.

La vie associative

La participation aux tâches ménagères est considérée une condition obligatoire à la vie associative.
 
La réunion mensuelle n’est pas obligatoire. Elle est par ailleurs considérée comme un lieu privilégié pour la circulation de l’information. Tous les projets collectifs devront obligatoirement être présentés et approuvés par le groupe avant leur mise en application.

La vie associative demeure un élément important du Relais. L’implication de l’individu est considérée en fonction de ses capacités.

Les décisions d’expulsion

Pour les fins de séjour, nous demanderons au locataire de nous présenter son plan de fin de séjour avec les moyens qu’il utilisera et le délai requis pour le faire.

Les demandes de prolongation

Le locataire devra démontrer :

  • qu’il maintient ses acquis
  • qu’il est en train de bâtir son projet par des réalisations concrètes
  • que le Relais est nécessaire à la réalisation de son projet

Un nouveau contrat d’engagement sera négocié.

Dans une optique de réciprocité, on demandera au locataire qui fait une demande de prolongation ce qu’il a à offrir en échange.

Les animaux

Les animaux domestiques (pas les chiens) sont acceptés en autant que cela est fait dans le respect des autres et des animaux, que la personne en prenne l’entière responsabilité et que la propreté soit maintenue.

Les valeurs abordées

La réciprocité, la sécurité, le respect, la collaboration, l’honnêteté et la responsabilisation.